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イタリア雇用の記事。日本企業がイタリアで現地採用し、雇用と給与計算を運用するための実務情報。
イタリアの8月休暇と日本のお盆:労働時間と休暇の計画

2026年11月3日  •  1 分 で読めます • EOR

イタリアの8月休暇と日本のお盆:労働時間と休暇の計画

イタリアの労働時間、祝日、8月の長期休暇はどう決まるか。日本のお盆休みとの違いと、日本本社との業務の計画の仕方を解説します。
日本とイタリアの時差とコミュニケーション:現地採用チームのマネジメント

2026年11月2日  •  1 分 で読めます • EOR

日本とイタリアの時差とコミュニケーション:現地採用チームのマネジメント

日本とイタリアの時差は8時間(夏は7時間)。重なる時間が短いチームで会議、報告、意思決定をどう回すか。イタリアの従業員との働き方のコツ。
イタリアの営業担当者と恒久的施設(PE)リスク

2026年11月1日  •  1 分 で読めます • EOR

イタリアの営業担当者と恒久的施設(PE)リスク

イタリアで営業担当者が契約を締結すると、日本の会社がイタリアで課税対象の拠点を持つとみなされることがあります。PEリスクの考え方と管理の方法。
EORから自社のイタリア法人へ従業員を移籍させる方法

2026年10月31日  •  1 分 で読めます • EOR

EORから自社のイタリア法人へ従業員を移籍させる方法

イタリアで現地法人を設立したら、EORで雇用している従業員をどう移すか。勤続とTFRの扱い、準備、従業員への説明、給与の切り替えを解説します。
イタリアで食品・ワイン・アグリテックの専門人材を採用する

2026年10月30日  •  1 分 で読めます • EOR

イタリアで食品・ワイン・アグリテックの専門人材を採用する

日本の食品輸入会社、商社、食品機械メーカーがイタリアで採用する専門職:調達、品質、輸出入、技術営業。季節性と協約の注意点。
イタリアのファッション・ラグジュアリー人材:日本のブランドと商社のための採用ガイド

2026年10月29日  •  1 分 で読めます • EOR

イタリアのファッション・ラグジュアリー人材:日本のブランドと商社のための採用ガイド

イタリアのファッション・ラグジュアリー分野で求められる職務、産地の集積、候補者の期待、日本のアパレル・生地商社が現地採用する際の実務。
ヴェネトと北東部イタリアで製造業・輸出の人材を採用する

2026年10月28日  •  1 分 で読めます • EOR

ヴェネトと北東部イタリアで製造業・輸出の人材を採用する

ヴェネツィア、パドヴァ、ヴィチェンツァなど北東部イタリアの製造業・輸出の人材。日本の機械・部品・素材メーカーが現地採用する際のポイント。
イタリアの額面と手取り:従業員にいくら残るか

2026年10月27日  •  1 分 で読めます • EOR

イタリアの額面と手取り:従業員にいくら残るか

イタリアの給与総額が手取りになるまで:従業員の年金保険料9.19%、累進の所得税、給与所得の税額控除。日本の手取りの感覚との違いを解説します。
イタリアの採用で予算から漏れやすい費用

2026年10月26日  •  1 分 で読めます • EOR

イタリアの採用で予算から漏れやすい費用

給与だけがイタリアの従業員のコストではありません。労災保険、TFR、追加の給与、安全衛生、ビザ、退職時の費用など、日本企業の予算で漏れやすい項目を整理します。
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