業種別の採用

機械・FA・産業機器のエンジニアを採用する

イタリアは欧州有数の機械生産国で、包装機械、工作機械、自動化設備のメーカーと顧客が集まっています。工作機械、ロボット、センサー、部品を扱う日本企業は、納入先の近くでのフィールドサービスや技術営業、仕入先の品質管理のために現地で採用します。駐在員1名を置くより、現地のエンジニアを複数名置くほうが顧客対応の範囲は広がります。

主なCCNL

金属機械産業協約(Metalmeccanico industria)。等級、賃金表、出張の扱い、交替勤務手当を細かく定めています。

主な職種

フィールドサービスエンジニア、機械・電気設計、自動化・PLC、アプリケーションエンジニア、サプライヤー品質、プロジェクトマネージャー。

どこにいるか

北部の工業地帯:ロンバルディア(ミラノ、ブレシア、ベルガモ)、エミリア=ロマーニャ(ボローニャ、モデナ、レッジョ・エミリア)、ヴェネト(ヴィチェンツァ、パドヴァ)、ピエモンテ(トリノ)。

給与水準

職種CCNL等級年収総額
若手エンジニア[等級][€の範囲を要確認]
フィールドサービスエンジニア[等級][€の範囲を要確認]
シニア / プロジェクトリーダー[等級][€の範囲を要確認]

知っておくべきこと

  • 出張はルールで決まっています。 CCNLが出張手当と移動時間の扱いを定めています。出張の多い職種はこれを見積もりに入れてください。
  • 日本での研修。 入社後に日本の工場で製品研修を受けるのはよくあるパターンです。短期の出張として扱い、日当と経費を給与明細で精算します。
  • 安全衛生。 イタリアでは職務ごとのリスク評価、安全教育、健康診断が必要です。最初の現場訪問の前に手配します。
  • 労災保険。 INAILの保険料は業務のリスク区分で決まり、現場職は事務職より高くなります。[技術職のINAIL料率を要確認]
  • 他のEU諸国での作業。 他国の顧客先へ赴任する場合は、赴任先の国への事前届出が必要です。手続きは私たちが行います。
  • 社用車・サービスカー。 サービスエンジニアには一般的で、燃料カードや高速料金も含めて福利厚生として管理します。
  • 金属機械協約の上乗せ。 補完的な医療基金とフレキシブル・ベネフィットがあり、雇用コストの一部としてお支払いいただきます。

費用の例

金属機械協約のフィールドサービスエンジニア:給与総額、業種の料率による社会保険料、13か月目給与、TFR、実際の出張に応じた出張手当、そして当社料金月€250。出張費は変動するため実費で請求します。

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