イタリア採用 on イタリア雇用https://italykoyo.com/tags/%E3%82%A4%E3%82%BF%E3%83%AA%E3%82%A2%E6%8E%A1%E7%94%A8.htmlRecent content in イタリア採用 on イタリア雇用Hugoja-JP© 2026 イタリア雇用 · EmployItalyWed, 04 Nov 2026 17:08:51 +0100イタリアの8月休暇と日本のお盆:労働時間と休暇の計画https://italykoyo.com/articles/august-shutdown-vs-obon-italy.htmlTue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/august-shutdown-vs-obon-italy.htmlイタリアの労働時間、祝日、8月の長期休暇はどう決まるか。日本のお盆休みとの違いと、日本本社との業務の計画の仕方を解説します。日本とイタリアの時差とコミュニケーション:現地採用チームのマネジメントhttps://italykoyo.com/articles/japan-italy-time-zones-communication.htmlMon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/japan-italy-time-zones-communication.html日本とイタリアの時差は8時間(夏は7時間)。重なる時間が短いチームで会議、報告、意思決定をどう回すか。イタリアの従業員との働き方のコツ。イタリアで食品・ワイン・アグリテックの専門人材を採用するhttps://italykoyo.com/articles/food-wine-specialist-hiring-italy.htmlFri, 30 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/food-wine-specialist-hiring-italy.html日本の食品輸入会社、商社、食品機械メーカーがイタリアで採用する専門職:調達、品質、輸出入、技術営業。季節性と協約の注意点。イタリアのファッション・ラグジュアリー人材:日本のブランドと商社のための採用ガイドhttps://italykoyo.com/articles/fashion-luxury-hiring-italy-japanese-brands.htmlThu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/fashion-luxury-hiring-italy-japanese-brands.htmlイタリアのファッション・ラグジュアリー分野で求められる職務、産地の集積、候補者の期待、日本のアパレル・生地商社が現地採用する際の実務。ヴェネトと北東部イタリアで製造業・輸出の人材を採用するhttps://italykoyo.com/articles/machinery-suppliers-north-east-italy.htmlWed, 28 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/machinery-suppliers-north-east-italy.htmlヴェネツィア、パドヴァ、ヴィチェンツァなど北東部イタリアの製造業・輸出の人材。日本の機械・部品・素材メーカーが現地採用する際のポイント。2026年、イタリアの従業員にかかる本当のコストhttps://italykoyo.com/articles/italian-employee-cost-2026-japanese-view.htmlSun, 25 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/italian-employee-cost-2026-japanese-view.htmlイタリアの従業員のコストは給与総額だけではありません。事業主の社会保険料、INAIL、TFR、13か月目給与まで、日本の人件費の感覚と比べながら積み上げます。営業担当者1人でイタリア市場をテストする方法https://italykoyo.com/articles/test-italian-market-one-sales-hire.htmlSat, 24 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/test-italian-market-one-sales-hire.html日本企業がイタリア市場を低リスクで試す方法:営業担当者を1人採用し、成功の基準を決め、固定費を抑え、判断のリズムを作る。日本の会社はイタリアで直接人を雇えるかhttps://italykoyo.com/articles/can-japanese-company-hire-in-italy-directly.htmlFri, 23 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/can-japanese-company-hire-in-italy-directly.htmlイタリアに拠点のない日本企業が現地で人を雇う方法:直接雇用、現地法人・支店、業務委託、Employer of Record。それぞれの実務を整理します。イタリアの候補者に選ばれるオファーの出し方:日本企業向けhttps://italykoyo.com/articles/job-offer-italy-japanese-company.htmlThu, 22 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/job-offer-italy-japanese-company.htmlイタリアで内定承諾につながるオファーの構成。年収総額と手取りの示し方、協約、支払回数、日本企業ならではの意思決定の速さの問題を解説します。トリノで自動車・航空宇宙のエンジニアを採用するhttps://italykoyo.com/articles/hiring-automotive-engineers-turin.htmlWed, 21 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/hiring-automotive-engineers-turin.htmlトリノの自動車・航空宇宙エンジニアの人材、トリノ工科大学、累進の市付加税、日本の部品メーカーが現地採用する際の要点。日本国籍の社員をイタリアで雇用するには:就労許可とビザの流れhttps://italykoyo.com/articles/work-permit-japanese-nationals-italy.htmlSun, 18 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/work-permit-japanese-nationals-italy.html日本国籍者はEU域外の扱いで、イタリアでの就労には就労許可、ビザ、滞在許可が必要です。EUブルーカードと通常の就労許可、手続きの順番を解説します。イタリアの有期雇用と無期雇用:日本企業はどちらで採用すべきかhttps://italykoyo.com/articles/fixed-term-vs-permanent-contracts-italy.htmlTue, 13 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/fixed-term-vs-permanent-contracts-italy.htmlイタリアの有期契約と無期契約の違い、更新の制限、日本の契約社員との比較、市場テスト段階でどちらを選ぶべきかを解説します。イタリアのCCNLとは:日本の企業別労働協約・就業規則との違いhttps://italykoyo.com/articles/italy-ccnl-vs-japanese-labor-agreements.htmlMon, 12 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/italy-ccnl-vs-japanese-labor-agreements.htmlイタリアのすべての職務は業種別の全国労働協約(CCNL)に属します。日本の企業別組合や就業規則と比べながら、CCNLが決めることと選び方を解説します。イタリアの試用期間:日本の試用期間と何が違うかhttps://italykoyo.com/articles/probation-period-italy-vs-japan.htmlFri, 09 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/probation-period-italy-vs-japan.htmlイタリアの試用期間(periodo di prova)の要件、長さ、期間中の終了、本採用後の扱いを、日本の試用期間と比較して解説します。イタリアの年収(RAL)の読み方:日本の「額面年収」との違いhttps://italykoyo.com/articles/italian-ral-vs-japanese-annual-income.htmlWed, 07 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/italian-ral-vs-japanese-annual-income.htmlイタリアの候補者が提示するRAL(年間給与総額)の意味、支払回数、日本の額面年収・手取りとの読み替え方を解説します。