https://italykoyo.com/tags/ccnl.htmlRecent content in CCNL on イタリア雇用Hugoja-JP© 2026 イタリア雇用 · EmployItalyWed, 04 Nov 2026 17:08:51 +0100https://italykoyo.com/articles/food-wine-specialist-hiring-italy.htmlFri, 30 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/food-wine-specialist-hiring-italy.html日本の食品輸入会社、商社、食品機械メーカーがイタリアで採用する専門職:調達、品質、輸出入、技術営業。季節性と協約の注意点。https://italykoyo.com/articles/machinery-suppliers-north-east-italy.htmlWed, 28 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/machinery-suppliers-north-east-italy.htmlヴェネツィア、パドヴァ、ヴィチェンツァなど北東部イタリアの製造業・輸出の人材。日本の機械・部品・素材メーカーが現地採用する際のポイント。https://italykoyo.com/articles/job-offer-italy-japanese-company.htmlThu, 22 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/job-offer-italy-japanese-company.htmlイタリアで内定承諾につながるオファーの構成。年収総額と手取りの示し方、協約、支払回数、日本企業ならではの意思決定の速さの問題を解説します。https://italykoyo.com/articles/hiring-automotive-engineers-turin.htmlWed, 21 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/hiring-automotive-engineers-turin.htmlトリノの自動車・航空宇宙エンジニアの人材、トリノ工科大学、累進の市付加税、日本の部品メーカーが現地採用する際の要点。https://italykoyo.com/articles/working-hours-overtime-italy-vs-japan.htmlThu, 15 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/working-hours-overtime-italy-vs-japan.htmlイタリアの週40時間、残業込みで平均週48時間の上限、協約の割増率、リモート勤務の「つながらない権利」を、日本の労働時間規制と比べて解説します。https://italykoyo.com/articles/italy-ccnl-vs-japanese-labor-agreements.htmlMon, 12 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/italy-ccnl-vs-japanese-labor-agreements.htmlイタリアのすべての職務は業種別の全国労働協約(CCNL)に属します。日本の企業別組合や就業規則と比べながら、CCNLが決めることと選び方を解説します。https://italykoyo.com/articles/paid-leave-italy-vs-japan-nenkyu.htmlSat, 10 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/paid-leave-italy-vs-japan-nenkyu.htmlイタリアでは有給休暇は入社初年度から年4週間以上。日本の年休(6か月後に10日)との違い、病気休暇との区別、管理の仕方を解説します。https://italykoyo.com/articles/probation-period-italy-vs-japan.htmlFri, 09 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/probation-period-italy-vs-japan.htmlイタリアの試用期間(periodo di prova)の要件、長さ、期間中の終了、本採用後の扱いを、日本の試用期間と比較して解説します。https://italykoyo.com/articles/ending-employment-italy-vs-japan.htmlThu, 08 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/ending-employment-italy-vs-japan.htmlイタリアで雇用が終わるとき:自己都合退職、予告期間、解雇、合意退職、最終給与。日本の解雇権濫用法理と比べながら、手続きの要点を整理します。https://italykoyo.com/articles/japanese-bonus-vs-italian-13th-14th-month.htmlTue, 06 Oct 2026 00:00:00 +0000https://italykoyo.com/articles/japanese-bonus-vs-italian-13th-14th-month.htmlイタリアの13か月目・14か月目給与は日本の賞与とは別物です。業績で減らせない理由、支給時期、資金繰りと引当の考え方を解説します。