# 現地法人なしで私をイタリアで雇用する方法

> イタリアの人材を採用したい日本企業へ:イタリア雇用が雇用主になる仕組み、費用、始め方。候補者から採用担当者へ送るためのページです。


<section> <span class="eyebrow">私を採用したい会社の方へ</span> <h1 id="you-want-to-hire-me">私を採用したい、でもイタリアに法人がない。その場合の方法です。</h1> <p class="lede">イタリアの会社は必要ありません。駐在員の赴任も不要です。イタリア雇用が私のイタリアでの法的な雇用主になり、私はフルタイムで貴社のために働きます。貴社には毎月1通の請求書が届きます(日本円またはユーロ)。</p> </section> <section> <ol class="steps"> <li><strong>条件を送る</strong>職務、年収、入社日。イタリア雇用が1日以内に費用の見積もりをお送りします。</li> <li><strong>契約を1本結ぶ</strong>貴社とイタリア雇用のサービス契約です。</li> <li><strong>私が雇用契約に署名</strong>適切なCCNLに基づく、イタリア雇用とのイタリアの雇用契約です。</li> <li><strong>勤務開始</strong>仕事の指示は貴社が行います。給与、税金、保険料は毎月イタリア雇用が処理します。</li> </ol> </section> <section> <div class="fact"><b>€250</b><span>従業員1名・1か月あたり、日本円またはユーロで請求</span></div> <div class="fact"><b>実費</b><span>私の雇用コスト(給与、社会保険料、13か月目給与、TFR)は毎月の実績で請求</span></div> <div class="fact"><b>€2,500</b><span>1件あたり、ビザが必要な場合のみ</span></div> </section> <section class="prose"> <h2 id="why-not-a-contractor">業務委託契約ではだめなのですか?</h2> <p>私が貴社だけのために、貴社の指示と時間割で働く場合、イタリアの当局はそれを雇用とみなすことがあり、貴社に追徴課税や罰金が生じます。イタリア雇用を通じた雇用ならそのリスクがなく、私も通常のイタリアの雇用契約を得られます。</p> </section> <section> <div class="cta"><a class="btn" href="calculator.html">私の雇用コストを見る</a><a class="btn ghost" href="contact.html">イタリア雇用に問い合わせる</a></div> </section>


---
Source: https://italykoyo.com/for-your-employer.html