知っておくべきこと

コミッションは給与です。 社会保険料がかかり、TFRの計算にも入ります。プランを設計するときに織り込んでください。
プランは書面に。 目標、支払時期、退職時の扱いを書面のプランにします。曖昧なプランは紛争のもとです。日本の営業職のような「賞与で調整」は通用しません。
社用車。 外勤営業では一般的です。業務と私用の両方に使う車は定率で現物給付として課税され、昇給より安く済むことが多いです。リース、燃料カード、高速料金は私たちが管理します。
出張と経費。 日当と経費精算には非課税の上限があります。給与明細で処理します。
生産性賞与。 要件を満たす社内制度があれば、年€5,000まで1%で課税できます。[2026年の所得上限を要確認]
代理店ではなく従業員。 イタリアには商業代理人という別の契約形態があり、独自のルールがあります。貴社専属で貴社の指示のもとで働くなら、雇用のほうが安全です。

費用の例

固定給[€ 固定給]とコミッションのアカウントエグゼクティブ:事業主の総コストは毎月の支給額に応じて変わります。シミュレーターは固定部分の費用を示します。コミッションは追加の給与総額として加えてください。