# イタリアの雇用と給与計算 > 日本企業のためのイタリアの雇用・給与計算ガイド:給与カレンダー、給与の構成、契約と休暇、日本との比較、アウトソーシング。
給与ガイド

日本企業のための、イタリアの雇用と給与計算

イタリアで最初の従業員を雇う前に知っておきたいことを、6つの短い章にまとめました。

EOR、現地法人、業務委託、駐在員?

イタリアで人に働いてもらう方法と、それぞれが向いている場面。

日本との違い

解雇、有給、社会保険、賞与と13か月目、退職金とTFR。

給与カレンダーと届出

毎月の締め、支払い、16日までのF24、UniEmens、LUL、CU。

イタリアの給与の構成

RAL、13・14か月目、手当、現物給付、社会保険料と税金。

契約、休暇、退職

CCNL、契約条件、年次休暇、病気、育児休暇、予告期間、TFR。

給与計算のアウトソーシング

委託先が行うこと、よくある誤り、本社への報告、確認すべき質問。
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--- Source: https://italykoyo.com/payroll-guide.html